NULLBIT
NULLBIT
إدارة المحفظة

أَدِر مؤسّستك بوضوح

نبني أنظمة مخصّصة لإدارة الموظفين والأقسام والفِرَق والموارد ضمن منصّة موحَّدة.
+500
موظفين مُداريين
100%
مُخصَّص
24/7
وصول
لمن هذا النموذج

للشركات التي تنمو في عدد الموظفين

بصرف النظر عن حجم شركتك، نُطوّر الأدوات اللازمة لتنظيم فرق جيّد.

أقسام HR

سجلّات موظفين مركزية وهياكل تنظيمية وتحليلات للقوى العاملة.

مديرو الفِرَق

نظرة عامّة على بنية الفريق وتتبّع الكفاءات وتخصيص الموارد الأمثل.

الشركات النامية

حلول قابلة للتوسّع تواكب ديناميكية نموّ مؤسّستك.

المؤسّسات الكبرى

إدارة مؤسّسات معقّدة بأقسام متعدّدة ومواقع موزّعة جغرافياً.

الوكالات

تتبّع جداول الفِرَق وتوفّر الموارد وتعيينات المشاريع.

شركات الاستشارة

سجلّات استشاريين ومصفوفات كفاءات وإدارة طاقة متاحة.

ما نُقدّمه

تميّز تنظيميّ

حلول مخصّصة لرؤية كاملة لبنية مؤسّستك ومواردها.

إدارة الموظفين

ملفّات موظفين كاملة وإدارة وثائق وسجلّات تطوير مهنيّ.

هيكل الأقسام

إدارة هرمية للوحدات التنظيمية بخطوط تقرير محدّدة.

إدارة الفِرَق

تكوين الفِرَق وقيادتها وتتبّع التعيينات وتوفّر الأعضاء.

المهارات والشهادات

سجلّات مهارات الموظفين والشهادات المهنية وخطط التطوير.

تحليلات القوى العاملة

رؤى لعدد الموظفين ومعدّلات الدوران وفجوات المهارات واتجاهات HR.

تصوّر الهيكل

عرض تفاعليّ لمخطّط تنظيميّ مع إمكانية التعمّق عبر المستويات.

الفوائد الرئيسية

لماذا تختار حلاً مخصّصاً

مزايا نظام مبنيّ وفق احتياجاتك المحدّدة.

01

هيكلك، قواعدك

تفرض حلول HR القياسية قيوداً. نُطوّر أنظمة تتكيّف بالكامل مع نموذجك التنظيميّ الفريد.

02

تكامل كامل

اتصال سلس مع أنظمة HR وكشوف الرواتب وأدوات الأعمال القائمة. بلا صوامع بيانات.

03

ملكية كاملة للبيانات

تبقى بيانات الموظفين على بنيتك التحتية بخصوصية كاملة وامتثال تنظيميّ.

04

قابلية توسّع لا محدودة

من 10 إلى 10,000 موظف - ينمو النظام مع مؤسّستك.

05

سير عمل مخصّص

موافقات، onboarding، تقييمات - مُؤتمَتة وفق إجراءاتك الداخلية.

منهجيّتنا

من المتطلّبات إلى نظام في الإنتاج

نهج منظَّم لتطوير الأنظمة التنظيمية.

1

التحليل

نفهم بعمق هيكلك التنظيميّ وعمليات أعمالك ومتطلّباتك المحدّدة.

2

المعمارية

نُصمّم نموذج البيانات ونقاط التكامل وتجربة المستخدم.

3

التطوير

نُطوّر تكرارياً مع عروض تقدّم منتظمة ودورات ملاحظات.

4

الإطلاق

نُطبّق النظام، ونُجري تدريباً للمستخدمين، ونضمن دعماً متواصلاً.

الأسئلة الشائعة

أسئلة شائعة حول النظام

إجابات للأسئلة الرئيسية حول تطبيق نظام الإدارة التنظيمية.

بالتأكيد. نُطوّر تكاملات مع أنظمة الرواتب ومنصّات HRIS وخدمات Active Directory والأدوات الأخرى التي تستخدمها بالفعل، لضمان مصدر حقيقة واحد.

النظام متوافق بالكامل مع GDPR. نُطبّق Role-Based Access Control (RBAC) صارماً، وسجلّات مراجعة، وسياسات احتفاظ بالبيانات، وتشفيراً متقدّماً لأقصى أمن.

نعم، يدعم النظام العمليات متعدّدة المواقع ومتعدّدة الدول مع تكيّف آليّ مع المناطق الزمنية وامتثال تنظيميّ محلّيّ.

نُطوّر بوّابات موظفين بديهية تُتيح تحديث الملفّات الشخصية والوصول إلى الوثائق ورؤية شفّافة للفريق، ما يُقلّل كثيراً من العبء الإداريّ.

يستغرق تطبيق الوحدات الأساسية عادة 2-4 أشهر، بينما قد تتطلّب حلول المؤسّسات المعقّدة 4-8 أشهر، حسب المتطلّبات المحدّدة ومستوى التخصيص.

بالتأكيد. إلى جانب التوثيق التقنيّ والمستخدم التفصيليّ، نُجري ورش تدريب مُستهدَفة ونُقدّم باقات دعم وصيانة مستمرّة.

من الرؤية إلى الواقع

محادثة واحدة هي الخطوة الأولى نحو حلّ عالي الجودة.

سواء كانت لديك فكرة محدّدة أو مجرّد توجّه أوّلي، نُساعدك على تحويل التفكير إلى خطوات ملموسة وحلول رقمية مستدامة.

الساعة الأولى مجّانيةبدون أيّ التزامالردّ خلال 24 ساعة